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​变“暗举报”为“明报告”，能否减少安全生产事故？

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简介国安委：推动各安全生产单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制。视觉中国图近日，国务院安全生产委员会发布《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》下称《意见》），提出推动各安全生产单位 ...

国安委：推动各安全生产单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制。暗举报视觉中国图

国安委：推动各安全生产单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制。​变报告视觉中国图

近日，为明国务院安全生产委员会发布《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的减少意见》（下称《意见》），提出推动各安全生产单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制，安全促进企业自觉主动、生产事故动态性开展事故隐患自查自纠。暗举报

各安全生产单位从业人员报告的​变报告主要内容为：人的不安全行为，如从业人员违反安全规章制度的为明行为、管理人员违章指挥；设施设备的减少不安全状态，如安全设备的安全制造、使用、生产事故报废等，暗举报不符合国家标准或者行业标准；环境的​变报告不安全因素，如作业场所未依法办理相关审批或许可，为明作业场所事故隐患整改不到位；以及安全管理存在的缺陷和漏洞。

《意见》指出，要推动企业对员工报告的事故隐患及时进行奖励，鼓励从业人员在报告事故隐患的同时，也提出整改的合理化建议。

《意见》总体要求，至2025年6月底，煤矿、非煤矿山、油气开采、化工、医药、危险化学品、民用爆炸物品等14个重点行业领域的生产经营单位，建立并实施事故隐患内部报告奖励机制；2025年底，其他领域生产经营单位也建立上述机制。

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