滁州市实施新录用公务员三年培养计划_

今年以来，滁州滁州市着眼公务员队伍源头培养，市实施新实施新录用公务员三年培养计划，录用强化政治训练、公务能力提升、员年实践锻炼和严管厚爱，培养护航年轻公务员成长成才。计划

第一年为“角色转换年”，滁州实行“传帮带”机制，市实施新实施初任培训、录用学习研讨、公务党史教育、员年试用期满考核等培养项目，培养组织开展“重走红色之旅、计划观看红色电影、滁州聆听红色讲座、分享红色故事”等“四个一”活动，促进新录用公务员转换角色、养成习惯。第二年为“能力提升年”，实行“1+N”联合培训机制，实施实践锻炼、调查研究、廉政谈话、中期培养考核等培养项目，组织开展国情研修、履行能力培训等，助力公务员提升履职本领。第三年为“素质拓展年”，搭建交流平台，实施岗位历练、党纪教育、经验交流、纪实管理等培养项目，开展一线体悟实训、经验感悟分享、调研成果展示等活动，全方位提升公务员素质能力。3年培养期满，表现优秀的，纳入有培养潜力年轻干部库，帮助“好苗子”脱颖而出。    (吴旭东)