Persistent在《机构投资者》（Institutional Investor）2024年度亚洲高管团队调查中被评为管理和高管领导力卓越企业

加利福尼亚州圣克拉拉和印度普尼2024年7月11日 /美通社/ -- Persistent Systems（孟买证券交易所：PERSISTENT）和（印度国家证券交易所：PERSISTENT）在著名的“2024年度亚洲（日本除外）高管团队”调查中，因其稳健的投资团队管理实践和强大的高管领导力而受到权威投资组合经理和分析师的认可。

Persistent在《机构投资者》2024年度亚洲高管团队调查中被评为管理和高管领导力卓越企业

该公司在多个类别中均名列前三，包含亚太地区（日本除外）、年度亚洲其他地区以及中小型市值公司，亚洲具体涉及科技、高管管理管领IT服务和软件行业。调查导力 在中小型市值公司类别中，和高卖方分析师的企业突出排名如下：

• Persistent首席执行官Sandeep Kalra；Persistent前首席财务官Sunil Sapre；该公司的投资者关系计划排名第一。
• Persistent企业发展和投资者关系主管Saurabh Dwivedi排名第二。机构

各类别的投资团队详细排名：

类别	卖方分析师的排名
	最佳首席执行官 - Sandeep Kalra	最佳首席财务官 - Sunil Sapre*	最佳投资者关系专业人士 - Saurabh Dwivedi	最佳投资者关系	最佳投资者关系团队
中小型市值公司	第一	第一	第二	第一	第二
亚洲其他地区	第二	第二	-	第三	第二
亚太地区（日本除外）	第二	第三	-	-	第三

*Sunil Sapre担任Persistent首席财务官，任期至2024年5月15日

《机构投资者研究》开展的中被卓高管团队调查作为一个独立平台，供投资和卖方专业人士对企业领导层的年度信誉、沟通、亚洲财务管理、高管管理管领资本分配以及投资者关系在多项活动中的有效性进行评估。 《机构投资者研究》以其对投资界的深刻洞察而闻名，该机构进行了一项调查，涉及超过5,500名投资组合经理和分析师，以确定2024年度亚洲（日本除外）高管团队的获胜者。

不同类别的多项排名突显了Persistent与投资者的积极互动、高级管理人员的亲和力、对投资者询问的回应能力以及信息披露的质量，彰显了公司致力于透明、有效的投资者沟通。 在《机构投资者》2022年度亚洲高管团队奖评选中，Persistent跻身前列，并在亚洲高管团队 – 中小型市值公司排名中获得认可。

Persistent首席执行官兼执行董事，Sandeep Kalra

“《机构投资者》的这一认可让我们深感荣幸，我们衷心感谢那些为这一认可做出贡献的投资者。 这一荣誉彰显了我们对卓越的坚定承诺，在我们团队的不懈奉献和透明沟通的推动下，我们取得了行业领先的业绩。 投资者社区的排名增强了我们的信誉，并巩固了我们在行业中的地位。 我们将一如既往地致力于以透明的方式与分析师社区合作，确保清晰、及时地传达我们的目标和成就，并坚持最高的管理标准。”

关于Persistent

Persistent Systems（孟买证券交易所和印度国家证券交易所：PERSISTENT）是一家提供数字工程和企业现代化的全球性服务和解决方案公司，在21个国家/地区拥有23,000多名员工。 作为联合国全球契约的参与者，Persistent致力于将其战略和运营与关于人权、劳工、环境和反腐败的普遍原则保持一致，并采取行动以推进社会目标。 根据Brand Finance的数据，Persistent自2020年以来增长了268%，是增长最快的印度IT服务品牌。 
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