养老保险政策待遇“看得懂算得清”

　　养老保险是养老社会保障制度的重要组成部分，是保险社会保险五大险种中最重要的险种之一。如今，政策养老保险已经与百姓的待遇懂算得清生活密不可分，为了增强养老保险的养老福利待遇，相关政策也在不断更新变化。保险

　　那么，政策有不少市民会疑惑，待遇懂算得清“自己每年都交了养老金，养老未来能拿多少？保险”“养老保险到底怎么计算，未来养老金够不够用呢？政策”

　　为此，本期“人社政策直通车”将针对养老保险构成、待遇懂算得清计算等知识进行普及，养老让政策“看得懂”，保险待遇“算得清”。政策本期推出养老保险政策“看得懂、算得清”第一期，让企业职工知晓弄懂基本养老金如何计算。

　　企业职工基本养老金由哪几部分构成？

　　基本养老金由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金构成。

　　各部分养老金如何计算？

　　基础养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%

　　其中：本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数

　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

　　过渡性养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%

　　增发养老金=个人指数化月平均缴费工资×缴费年限×增发养老金合计比例

　　举例说明

　　以市民张阿姨的个人参保缴费情况为例，她参加工作时间为1987年4月1日，在2019年9月退休，视同缴费年限在60个月，建账前缴费年限45个月，实际缴费年限285个月，累计缴费年限390个月，上年全省在岗职工平均工资为80464元，增发项目包含独生子女，累计增发比例是0.10%，个人账户合计65319.26元，个人账户养老金计发月数195个月，本人平均缴费工资指数0.833，本人指数化月平均缴费工资5585.54元。

　　其中视同缴费年限、建账前缴费年限、实际缴费年限、累计缴费年限分别是指：视同缴费年限是指参加工作时间到1992年3月符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)。案例中张阿姨的视同缴费年限是从1987年4月到1992年3月间共60个月。

　　建账前缴费年限是指1992年4月至1995年12月的缴费年限。案例中张阿姨的建账前缴费年限是从1992年4月到1995年12月间共45个月。

　　实际缴费年限是指1996年元月起的缴费年限。案例中张阿姨的实际缴费年限是从1996年1月到2019年9月间共285个月。

　　累计缴费年限为（视同缴费年限月数+建账前缴费年限月数+实际缴费月数）÷12=缴费年限(含视同缴费年限)，简称工龄。

　　本人平均缴费工资指数指的是历年缴费指数的平均数。

　　本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数。

　　增发项目包含了持有独生子女证的职工、国家自然科学奖和发明奖（特等奖、一等奖、二等奖）、高级职称+企业聘书等内容，根据相应的增发项目有对应的增发比例。

　　接下来，开始详细算一下张阿姨的月基本养老金：

　　本人指数化月平均缴费工资=6705.33×0.833=5585.54元

　　基础养老金=（6705.33+5585.54）/2×（390/12)×1%=1997.27元

　　账户养老金=65319.26/195=334.97元

　　过渡性养老金=（6705.33+5585.54）/2×（105/12）×1.3%=699.04元

　　增发养老金=5585.54×0.1%×（390/12）=181.53元

　　所以张阿姨的月基本养老金为1997.27+334.97+699.04+181.53=3212.81元

　　待遇测算服务

　　为了帮助广大企业职工提前预估自己的养老金，可登录国家社会保险公共服务平台（网址http://si.12333.gov.cn），注册成功后输入相应参数，就可以预估自己的养老金。

　　雅安日报/北纬网记者 柳青