近日，日本日本厚生劳动省同日本文部科学省共通调查了2025年3月大学毕业生的大学定律招聘状况，并汇总公布了截至2024年10月1日的业内就职情况。

数据结果显示，下降大学生的日本就业内定率为72.9% ，与去年同期相比下降了1.9个百分点，大学定律是业内自2021年来的首次下跌。

本次调查了21所国立大学、下降3所公立大学、日本38所私立大学、大学定律20所短期大学、业内10所高等専門学校、下降20所専修学校（専門課程），日本共计6250人进行了调查。大学定律

什么是业内就业内定率？

在日本，就职内定也就意味着大学生在尚未毕业之前就已经与企业达成了就业意向，并签署了具有法律约束力的就职协议。

就职内定率则指的是毕业前就已经与企业签署就职协议的学生所占的比例。

调查结果

全体概要

在调查结果中，国公立大学的就业内定率为71.4%(下降0.7个百分点)，私立大学为73.3%，下降2.3个百分点。短期大学的就业内定率为42.3%，比上年同期上升2.4个百分点。

大学等(大学、短期大学、高等专门学校)合计的就业内定率为70.8%(比上年同期下降1.5个百分点)。专门学校(专们课程)就业内定率为68.8%。（同比下降快了1.4个百分点）。

男女类别概要

按男女性别分，男生大学生的就业确定率为71.5%(比上年同期下降2.4个百分点)，女生为74.5%(同期下降1.3个百分点)。

此外，在国立公立大学中，男生为68.7%，女生为74.3%；私立大学中男生为72.2%，女生为74.6%。

文理科类别概要（仅限大学）

文科、理科的就业内定率为72.8%(比上年同期下降2.2个百分点)，理科的就业内定率为73.1%(比上年同期下降0.6个百分点)。

地区类别概要（仅限大学）

按地区划分，关东地区的就业内定率最高，为83.6%(比去年同期上升0.8个百分点)。

为什么今年数据有所下降？

据分析，就职内定率下降反映了日本劳动市场的信心。

近年来的战争引发的全球性物价高涨导致的商业信心衰退，部分公司对经济形势感到悲观，消极雇佣的公司增加，似乎也影响到了大学等应届毕业生的内定就业率。

参考以往的数据，如果没有什么大的变动，预计来年应届生的最终就业率会在96.5%~97%左右，整体来看就职率还是很高的。

24年最终就业率98.1%

日本工作途径

如果是中国留学生想要日本工作的话，可以考虑去日本留学或者申请就职类的语言学校。

留学

选择去日本留学（日本高中、大学学部、大学院修士、专门学校）可以为今后在日本工作带来许多优势。

在留学期间，可以结识很多同学、教授和校友，这些人脉资源对未来的职业发展非常有帮助。

除此之外，还可以更深入地了解日本的文化、社会习俗和职场礼仪，这将有助于更好地融入工作环境。

还有很重要的一点，许多日本大学设有就业支持中心，提供职业咨询、求职培训和招聘信息等服务，可以帮助留学生找到合适的工作。

就职类语言学校

想去日本工作，但是语言不过关，是许多想要去日本工作的人的痛点。

对于这部分来说，报名开设相应就职课程（商务日语和就职面试辅导等）的日本语言学校是一个比较好的选择。

而且这种就职型的语言学校往往背靠专门学校，有企业人脉，或是老板在经营语言学校的同时还有人力资源公司，是较早开始做就职课程的。

因为依托着得天独厚的条件，所以就职课程还是比较靠谱的