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【社交游戏梦物语最新版】社交游戏梦物语汉化版 v2.4.6 安卓版
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简介游戏介绍社交游戏梦物语最新版是一款非常有趣的模拟经营像素游戏。由像素游戏专业户——开罗工作室所制作。游戏讲述了玩家将作为一名游戏开发者,从一个小小的工作室中,踏上充满着奇妙的创 ...
游戏介绍
社交游戏梦物语最新版是社交社交一款非常有趣的模拟经营像素游戏。由像素游戏专业户——开罗工作室所制作。游戏语最游戏语汉游戏讲述了玩家将作为一名游戏开发者,梦物梦物从一个小小的新版工作室中,踏上充满着奇妙的化版创业之路。游戏需要玩家对公司当中的卓版员工们进行合理的培养,并且制作企划案,社交社交以及面临着各种截止日期,游戏语最游戏语汉通过不断的梦物梦物努力,向真正的新版游戏大厂所进发吧。
社交游戏梦物语最新版中,化版玩家在初期可以招募一些小员工进行过渡,卓版初期的社交社交员工物美价廉。并且在获得成长道具之后,游戏语最游戏语汉需要先给予高星级的梦物梦物员工,这会让你锦上添花。同时在随着公司的逐渐壮大,更是需要考虑开发游戏的效率以及质量问题。这里你将感受到开创公司的真实体验。
游戏特色
1、召集、培养优秀的员工,让公司迅速壮大起来吧。
2、开发划时代的游戏巨作,努力取得业内第一的宝座吧。
3、在游戏中,您可以经营游戏开司,开发独一无二的经典游戏。
4、通过培养员工、制作企划案,并偶尔与截止日赛跑。
5、努力朝着知名游戏开发公司的目标进发吧。
社交游戏梦物语新手攻略
1、请各位在本站中下载游戏,并且打开,首先需要大家选择一个合适的名字开始自己的创业之路;
2、接下来,我们就要开始开发游戏了,这里我们需要选择游戏的名字以及游戏的玩法种类;
3、接下来就是员工讲话;(确实很有公司的味道)
4、每天在进入公司之后,我们就能转一次免费的大转盘,这里有着各种道具以及财产奖励;
5、选择一名员工,给他使用道具,就能轻松提高他们的上班效率了;
6、我们还可以进行会议,让每一个部门上传自己当前的进度,以及各种需要考虑的问题;
7、在员工的不断努力下,终于将游戏的企划书制作完成了;
8、在测试游戏当中,会遇到一些漏洞,这种时候就需要各位开启会议重新来过了;
9、历经重重波折,终于发布了公司的第一部游戏,那么游戏的玩法差不多就是这样了。
游戏玩法攻略
1、先熟悉整个游戏研发流程
游戏的玩法很简单,就是一个社长带领自己的员工去研发游戏,想尽一切办法去提升游戏下载量。研发——选择平台——制作企划方案——选择游戏类型——确定游戏内容——然后就是员工研发游戏——排除故障——最后完成游戏开发,给游戏起个名字就OK了。
2、多去会议室弄点子
如果点子数量足够的话那就多去制作,大家可以从里面获得很不错的点子哦,这都有助于后期游戏的研发。如果点数不够的话,可与进行开发或是使用道具,会议点数就会增加哦。
3、初期不要急着给员工进化、升星
一开始玩家获得的都是1星的员工,开发几个游戏之后会获得2星的员工,员工星级越高,能力越强,不过工作成本也就越大。初期不建议大家去升星,可以合理的对2星或是3星员工进行升级,道具还是很足够的。
4、不要过多的签约商家平台
初期的话,个人不建议大家过多的平台,可以选择和自己比较亲密的商家,没有契约的平台还是少选择为好,最多可选择2个常用的平台,后期有了足够的钱再去选择更多的平台。
5、道具可以一次性用5个
初期员工星级低,成本也很小,如果获得道具的话可以先给星级高的员工升级,一次性最好用5个。研发的游戏越多获得的道具就越多哦。
6、研发好的游戏可以尝试免费运营
初期的话建议大家研发的游戏可以使免费运营,收费运营的话赚钱很慢,后期可以考虑收费运营游戏。
7、及时使用会议点数
一般会点数达到10个就满了,大家可以等到会议点数达到5到6个的时候就去使用,合理利用点数有助于游戏的开发。
游戏技巧
1、首先最重要的,开局看自个总经理类型,不是人才型的直接重开,血淋淋的教训,即使加了好友依然要俩小时才能开下一个重大会议,重大会议也是游戏里唯一获得高星级员工的方法,后续要改每次花费一天还不一定能出人才型角色。
2、游戏可以无限加好友嫖金币(这也是不少人希望别人来加自己的原因,老白嫖怪了。还有就是希望别人给自己楼层,但这里也有个小技巧,后续说),可以另外拿个手机不断删除数据然后加好友,因此开局可以嫖个5次重大会议,有个四星就可以收手了,五星没见过。
3、游戏升级属性加成并不高。主要属性来自家具,这也是我为什么刷了三天经理类型还是舍不得弃档的最主要原因,遇到那种+保存的小型家具先买了,基本不会亏。
4、可以自开俩号,一个号主练,另外一个号速刷15级送楼层,速刷的关键就是不停地保存企划,然后用企划0费升级。
5、刷楼层小技巧,15级号送完楼层以后,立马,不要做任何事情,立马退出重进,这时会有再次送礼选项,通过这种方式可以速刷三层楼。
6、单层尽量同一类型员工呆一起好刷殿堂,不过注意一定要一个程序员。
7、开局就要考虑好自己思路(主要取决于开局员工),比如设计师会有高冲击力但其他属性拉跨,那么另外两个楼层就要放上程序员和网络工程师。其他类比同理。
8、企划师不必太多,一般而言有一个弄企划就行,实在不行从程序员里吃土培养一个类企划师也不是不行,主要用来刷挑战刷殿堂。
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